为全面贯彻国家教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动及社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力发展规律，努力培养学生高尚的职业道德和精湛的职业技能，切实做好学生顶岗实习工作，提升技能型人才培养质量，有效促进学生全面发展，为今后稳定就业、创新发展奠定良好的基础。

根据专业培养目标要求和学校教学计划安排，遵循育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则，我校招就处组织2019级旅游服务类专业学生在顶岗实习安全教育、顶岗实习要求、顶岗实习目的、完成实践学习任务等方面开展培训和学习，让同学们进一步增强实践学习意识，提高思想认识，提升岗位技能。

按照用人单位岗位需求，结合教育教学实际需要，安全、有序、妥善安排学生分别到北京国家机关事务管理局东坝服务中心、贵州高速公路集团、北京国际饭店、北京新世纪饭店、广西百色温德姆度假酒店、东莞帝豪花园酒店、上海悦华大酒店、烟台百纳餐饮有限公司、遵义帝景世尊酒店、景澜·翰林山居等20余家校企合作企（事）业单位开展顶岗实习工作。学生到岗后，用人单位根据工作实际，妥善安排了学生食宿，分配了实习岗位，并对安全教育、实习内容、纪律要求等方面进行了岗前培训。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”顶岗实习是检验所学理论、加深理解并巩固所学知识、提高业务素质和动手能力的重要教学环节，也是人才培养的重要组成部分，更是深化课堂教学、了解社会、接触工作实际，并获取、掌握工作技能相关知识的重要途径，在培养学生实践能力、创新精神和树立事业心、责任感等方面有着重要作用。

20多年的办学之路，可用“举步维艰、筚路蓝缕、开拓创新、发展壮大”来形容。学校教职员工从办学初期的5名教师、1名工人发展到现有教职工83人；学生从学校创立时的80多名发展到现在的2000余人；开设专业从单一的“旅游管理”专业发展到现今的具有市场优势和特色的旅游服务类、交通服务类5个专业。根据《省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》（黔府发〔2013〕1号）等有关文件精神，学校于2014年4月入驻遵义市职教园区,开展教育教学活动。目前，学校是全市唯一一所具有一定办学规模和办学特色及20多年职教办学经验且具有良好社会效益的旅游中等职业学校。

学校坚持“以立德树人为根本、以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的现代职业教育办学方针，进一步加强学校内涵建设，深化教学改革和校企（校）合作，创新人才培养模式，着力提升办学质量，全力打造优质旅游职业教育品牌。创新创造，苦干实干，为我市旅游职业教育的发展和“全域旅游示范区”的创建提供人才支撑服务并作出新的贡献。