我们有完善的人才培养体系和自主研发的专业训练系统；我们联合数十家电竞企业共同搭建了横跨俱乐部，赛事，游戏厂商，场馆运营的企业合作平台，为同学们提供企业实践基地；管理上实行全面管理、全员管理、全程管理。推行“学+训+赛”的教学模式，从知识技能、职业情感、职业素养以及实战经验四方面综合培养电竞职业技术人才。

电竞运动员、教练员、裁判员、职业经理人、赛事策划与执行、俱乐部运营与管理、电竞主持与主播等。

对电竞选手（明星选手外）、电子竞技教练、电竞数据分析以及电竞项目陪练等人群进行调研，86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍，电子竞技员薪资普遍高于当地平均薪资。

从2015年到2019年中国电子竞技市场规模不断扩大，一方面是电子竞技类型的游戏产品业务营收利好，一方面是电子竞技赛事收入逐步提高，同时伴随着电子竞技游戏产品与赛事的周边产业发展，如手办、周边等行业的兴盛。

也就是说，电竞产业化进程不断加快，在社会主流视野中逐渐占据一席之地。 尤其是2017年，电子竞技作为体育项目进入亚运会，国家对产业发展从最初的宏观指导向落地演变。

近日，人社部发布《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》，报告显示目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。

尽管电竞行业比较火热，但整个市场缺口非常大，2018年中国电竞整体市场规模为940.5亿，预计2020年超过1350亿元；从电子竞技用户规模方面来看，预计2020年达到4.3亿，我国电子竞技市场已经成为世界上最具影响力和最有潜力的市场。目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。由此可见，电子竞技专业人才十分稀缺，整个人才市场基本属于空白状态。