培养面向各级医院、妇幼保健机构、社区卫生机构、计划生育指导机构等，从事临床助产、护理、母婴保健、计划生育指导等工作，德智体美劳全面发展，热爱助产专业，崇尚“以母婴健康为中心”的现代助产理念，掌握助产专业岗位所需要的基本理论、基本知识和基本技能，具有良好创新意识、人文素养、法律意识、合作精神和可持续发展能力的高素质技术技能型助产人才。

医疗卫生机构、妇幼保健机构：临床助产、母婴保健护理。

平均工资水平在一线城市至少4000以上，好一点地医院可能更多，普遍看的话,助产的工资一般会护理高一些的，平均薪资水平会达到5000左右。

随着时代发展和社会进步，助产专业培养目标已经重新准确定位，目前国际上倡导“助产士主导模式”管理正常的产妇，强调助产士是孕妇孕期主要照顾者，通过助产士给产妇提供连续性照顾的专业服务，能够降低剖宫产率，提高自然分娩率，减少妊娠期的住院时间，减少药物镇痛与产时麻醉，降低会阴侧切率，降低新生儿复苏率，同时也能增加产妇对分娩过程的满意度。因此助产士的工作领域不仅局限于产房接产，还要延伸至产前甚至是孕前以及产后的保健指导。

我国目前存在围产护理人力资源短缺、内部结构不合理、人口和地理分布不平衡等问题，国内医院仅产房助产士的缺口至少有20多万人，加上产前和产后的护理，助产人员无论从数量上还是质量上，都不能满足社会需求。助产士的匮乏已成为剖宫产率居高不下的关键原因之一。

世界卫生组织建议助产教育应基于大学教育，服从学院的学制和学位的规定，一般通过四年学习获得学士学位。我国助产士的来源是以大、中专毕业的护士为主，到产房工作后接受临床培训（多为3个月）而成为助产士。助产士中仅有 14%为本科学历，本科和研究生水平的高等教育正在起步阶段，助产教育主要是大专层次的高职教育。目前全国有 129 所高职高专院校开设了助产专业。

不少人对助产这一概念有所淡化，助产士多被当做护士来使用，国内大多数高校和医院也没有正规地对助产士加以培养。与此同时，本科学历助产士就显得相当抢手，他们的就业方向主要为在各级医疗单位、医学教育和科研单位从事临床护理、助产、妇幼保健、教学或研究工作。