玉溪技师学院党委按照中央和省委、市委安排部署，切实加强组织领导，健全工作机制、层层压实责任，聚焦聚力聚能培养堪当民族复兴重任的时代新人、培养社会主义建设者和接班人的使命自觉，推动党史学习教育全方位、多层次扎实有效开展。

突出理论武装 拧紧思想建党“总开关

一是关键少数示范学。召开学院党委理论学习中心组第七次集中学习，深入学习领会党的十九届六中全会精神。学院党委副书记、院长杨宝嘉亲自主持学习并作总结讲话，党委副书记朱莉传达学习党的十九届六中全会精神，学院党委理论学习中心组成员、各部门负责人、党支部书记共计40余人参加学习，做到先学一步、学深一层。

二是主题党日专题学。统筹党委扩大会、“三会一课”等，督促引导广大党员认真学习十九届六中全会精神、习近平总书记重要文章《坚定理想信念 补足精神之钙》、市第六次党代会精神等，推动实现知行合一，将学习成果转化为教育教学实效。截至目前，学院各党支部围绕党的十九届六中全会精神开展专题学习12次、讲授专题党课2次，围绕市第六次党代会精神等开展专题学习28次、讲授专题党课12次，有力带动了广大党员深入学、系统学。

三是线上线下互动学。利用校园网、学院微信公众号平台和微信、QQ工作群等进行“指尖学”，及时推送会议公报、习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明、权威解读等内容，做到“线上线下”相融合，“随时随地皆可学”。

突出担当作为 深耕实事实办“责任田”

一是红色基因传承不断深入。强化党团队一体化建设，发动全院5千余名团员青年参与“青年大学习 一起学党史”线上学习，组织开展开学第一课、“青春心向党 奋进新征程”文艺汇演、“新时代好少年”学习宣讲等活动；“青春玉溪技师”抖音号关注粉丝3000余人，推送招生就业、学院宣传片、社团活动等视频30多个，点赞9059次，产生春风化雨润物无声的效果。1名学生被命名为2021年勤学创新“新时代玉溪好少年”。

二是师生获得感安全感更加充实更可持续。持续为“双师型”教师队伍办好事、办实事，10人晋升副高级职称、26人晋升中级职称，为36名新入职教师开展岗前培训，成功申报市级专家工作站1个，完成年底2%绩效奖励考核核算。将爱国卫生“七个专项行动”和创文工作列入院（校）长办公会例行通报议题，开展疫情防控应急演练2次，开展各类安全隐患排查6次，切实保障校园安全。组织590名教职工进行年度健康体检，50名教职工进行“职工心理健康体检”，帮助职工掌握身心健康状态。设置校园交通安全“护学岗”，分时段定时开放学校实习超市栅栏门，全力保障师生出行顺利。

三是办学痛点堵点得到有效缓解。积极推进玉溪职业技术学院建设，划拨200万元资金，划转270余万元资产到高职学院保推进。持续扩大与国内外院校的联合办学力度，实现玉溪师范学院高等职业技术学院招生445人，云南省玉溪技师学院普洱教学点招生131人，推进了中高衔接与中本贯通。加强制度建设，修订完善8个方面36项管理制度，夯实学院长效发展机制。

突出务实创新 走出立德树人“特色路”

一是校园文化活动特色被擦亮。认真贯彻执行《关于加强中小学校校园手机管理的通知》要求，通过致家长的一封信、主题班会、校园辩论赛、家委会代表座谈会等方式，让学生主动放下手机，回归校园文体活动。印发《学生社团活动实施方案》，投入10万元资金，为学生搭建了汉服社团、街舞社团等20多个特色鲜明的社团，招收社员1200余名。不断丰富校园文体活动，投入5.6万元资金，购买各类体育用品，开展篮球、拔河、洗窗帘等比赛，顺利举办“技能·体育·艺术”周活动。

二是工作做法成效经验被推广。学院各党支部依托各自优势和不同技能特长服务师生的好做法好经验，多次被云南网、玉溪日报、玉溪+、哇家玉溪七彩云视频号等集中宣传报道推广。其中，云南网4次、玉溪日报2次、玉溪+4次、哇家玉溪6次推介了《以“党员所能”服务“师生所需”》《把实事办在师生心坎上》等做法。

三是反馈存在问题被整改。学院党史学习教育领导小组主动认领问题，每次巡回指导后，坚持第一时间传达学习问题内容和具体表现，安排专人专责整改。党委办公室利用院系管理例会、党支部书记月工作例会原汁原味组织学习，并将问题整改纳入每月党支部书记工作提醒和季度党建责任清单。