四川省峨眉山市职业技术学校创建于1985年，是峨眉山市人民政府批准成立的峨眉山市唯一公办中等职业学校。四川省依法治校示范学校，四川省示范中职学校建设单位，乐山市重点职中，峨眉山市职业教育中心。

学校占地90460平方米，总建筑面积53270.99平方米，学校教职工共125人，在编教职工105人，师生比为1：12。其中专任教师92人;本科学历教师98人，占教师的93%;高级教师35人，中级教师52人，中高级职称教师占比82.8%;双师型教师61人，占比58%;外聘专业教师20人，占比19%;按教师年龄结构分组55-59岁12人，50-54岁19人，45-49岁19人，40-44岁15人，35-39岁18人，30-34岁5人，29岁以下4人。师资队伍学历结构、职称结构基本合理，但年龄结构偏大。

学校紧紧围绕“立德树人”总目标和“一切为了学生，为了学生一切”的工作导向，认真践行“崇德崇文，知行弘毅”和“让每个人都有人生出彩的机会”的校风校训。

坚持开展十个“一”主题教育实践活动，既：每天对全校学生进行一次德育小结，每日10分钟爱国歌曲传唱，每天一节德育主题班会，每天一个小时阳光体育活动，每周一次学生职业素养训练，每周一次安全总结，每周一次班级德育展示活动，每周一次社团活动，每月一次主题讲座，每月一次社区志愿者活动，同时，利用节点对学生开展“消防安全教育”“爱国主义教育”“感恩教育”“法制教育”“禁毒教育”“国家安全教育”等主题活动。

为提高导师授课和学徒学习积极性、主动性，校企双方制定了相关奖励考核激励制度。飞越汽车有限公司对选派的带徒师傅建立了导师考核制度，并提出“导师连带责任制”，构建起“师带徒共同体”，根据学徒考核成绩发放导师奖励和补贴，所有培训情况将计入公司个人档案。对于学校选派参与培训的老师，学校为建立了相关系列考核激励机制。对于学徒考核设置为3个培训项目单元，将全部授课内容按中、高级技能标准模块化，采用“模块授课、一模一考”的方式进行培训考核，并记录学分，作为评判学徒毕业及参加鉴定的重要依据，也是评选出各类优秀导师和优秀学徒依据。“双师”定期向公司反馈培训评选情况，对获得优异成绩的导师和学徒进行奖励，激发其学习热情和动能，促进教学相长。

学校通过与飞越汽车有限公司校企新型学徒制培训的实践，创新推进校企共培“双元”育人模式和“双师”带徒培养体系建设，加强课程建设、构建“双师带徒”评价体系，加强“双师”考核和“学徒”考核，促使学徒在具体工作氛围中学习，学徒综合能力和校企“双师”技能技艺得到进一步提升，企业效益得到进一步提高，提升了学校服务地方经济社会发展的能力，为新时期学校与其他企业校企合作的深入开展提供了借鉴。