为了进一步加强师资队伍建设，让更多优秀的教师脱颖而出，6月15-16日，我校开展了“2017年教学能手、教学新秀”评选活动。为了使本次评比更具公信力和合理性，学校制定了《四川省南充师范学校关于教学能手和教学新秀评选活动的方案》，成立了评选工作领导小组和由校领导、教研组以及学科教学骨干组成的评审小组。

　　本次评选采取“技能评审”和“综合评审”相结合的办法。其中，“技能评审”的主要内容是教师基本技能考核和从教材、学情、教法与学法、教学过程、教学反思等方面阐述自己的教学内容的说课考核。“综合考核”则是参评者个人近三年教育教学科研实绩。

　　活动现场，21位参评教师都表现出了良好的竞技状态，以饱满的精神、充沛的气势，流畅、生动地阐述了相关内容，充分展示了扎实的学科素养，先进的教育教学理念，经过两天的角逐，活动圆满结束。

　　教师是学校的第一资源，教育的生命力在于教师成长。我校开展教学能手、教学新秀评选活动。旨在加快教师的专业成长，加强青年教师和学科领军人才的培养力度,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，以更好地服务于学生全面而有个性地成长。